為進一步提高基層紀檢監(jiān)察監(jiān)督信息員履職意識和能力，更好發(fā)揮“紀檢哨兵”作用，按照駐市國資委紀檢監(jiān)察組關(guān)于加強紀檢監(jiān)察監(jiān)督信息員隊伍建設(shè)的部署要求，5月20日，黃酒集團召開紀檢監(jiān)察監(jiān)督信息員業(yè)務(wù)培訓(xùn)會。會議由集團紀委書記、監(jiān)察專員唐易宏主持，駐市國資委紀檢監(jiān)察組副組長金劍強受邀出席并作業(yè)務(wù)指導(dǎo)，集團（股份）紀委班子，各黨組織監(jiān)督信息員、紀檢監(jiān)察部門人員參加會議。
會上，金劍強副組長就監(jiān)督信息員如何履行好職責(zé)，引導(dǎo)監(jiān)督信息員想監(jiān)督、敢監(jiān)督、會監(jiān)督進行細致講授。他強調(diào)，紀檢崗位是要職，不是閑職，要督于平常、嚴于日常、做于經(jīng)常；從嚴治黨永遠在路上，監(jiān)督信息員要提高政治站位，積極主動履職盡責(zé)推動全面從嚴治黨要求落實到黨支部、落實到每名黨員；要推動楓橋經(jīng)驗在國企開花結(jié)果，全面提升企業(yè)治理能力；要堅持抓早抓小抓苗頭，支部監(jiān)督信息員處于黨內(nèi)監(jiān)督的前沿和一線，“探頭”最靈敏，發(fā)現(xiàn)問題早提醒、早糾正。最后，金劍強副組長逐條分析了黃酒集團報送的監(jiān)督信息，對進一步規(guī)范填報內(nèi)容、填報格式和報送流程等提出要求。
“這次系統(tǒng)性的培訓(xùn)，貼近工作實際，對于指導(dǎo)紀檢委員監(jiān)督哪些事項、怎樣深入開展、如何發(fā)揮作用，以及開展常態(tài)化監(jiān)督的方式方法、火候把控、手段措施等方面都有實戰(zhàn)作用和意義。今后進一步強化支部黨員的黨紀作風(fēng)建設(shè)，心里更有底了！”集團直屬第一黨支部紀檢委員葉建峰說。女兒紅公司紀委書記孟利軍介紹，圍繞充分發(fā)揮基層紀檢委員監(jiān)督“哨兵”作用，女兒紅成立清廉先鋒隊，參與并監(jiān)督14次招投標(biāo),開展公司全面禁煙制度等制度執(zhí)行力督查，截止4月底，發(fā)現(xiàn)違規(guī)吸煙3人次，開出處理意見3條；發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象3起，開出處理意見3條，著力抓好全面從嚴治黨的“最后一公里”,為女兒紅“十四五”開好局起好步提供堅強保障。
黃酒集團紀委委員、古越龍山股份公司紀委副書記王鈴鈴總結(jié)了股份公司監(jiān)督信息員隊伍建設(shè)情況。自2020年4月監(jiān)督信息員隊伍成立以來，使公司對基層工作實現(xiàn)了近距離監(jiān)督，打通了發(fā)現(xiàn)問題、了解問題的快速通道，逐步形成大監(jiān)督的工作格局。公司紀委在2019年開始嘗試實施紀審聯(lián)動工作機制，發(fā)揮紀檢監(jiān)督震攝作用和審計工作的專業(yè)優(yōu)勢，提高了發(fā)現(xiàn)問題的精準(zhǔn)性和問題處理的科學(xué)性，形成監(jiān)督閉環(huán)管理。今后在開展經(jīng)責(zé)審計或?qū)ｍ棙I(yè)務(wù)審計時，組織紀檢委員進行交叉檢查，在互相監(jiān)督中共同提升工作能力。唐易宏書記對交流發(fā)言挨個進行了點評，最后對監(jiān)督信息員提出三點要求：首先要勤動腦，當(dāng)好“分析員”。要掌握部門和單位職能職責(zé)的權(quán)限范圍、廉政風(fēng)險點和薄弱點，熟悉業(yè)務(wù)流程，這樣才能增強監(jiān)督底氣。其次要勤用眼，當(dāng)好“觀察員”。要觀察關(guān)健崗位、關(guān)鍵節(jié)點是否嚴格按公司制度執(zhí)行，采取多渠道、多層次、多側(cè)面的方式去了解基層一線的情況，善于發(fā)現(xiàn)問題。第三，要勤動嘴，當(dāng)好“宣傳員”。通過會議、談話等形式，多宣傳、多提醒，使黨員干部、監(jiān)察對象能明底線、辯事非、知敬畏。
會上還組織學(xué)習(xí)了駐市國資委紀檢監(jiān)察組編發(fā)的《國企紀檢監(jiān)察哨兵日常監(jiān)督路徑指南》和《市管企業(yè)紀檢監(jiān)察監(jiān)督信息員職責(zé)》。
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