為了提高公司銷售人員業(yè)務(wù)水平,根據(jù)公司“六個越來越”中“市場拓展越來越快”的要求,7月28日-29日,公司舉辦2022年度銷售業(yè)務(wù)培訓(xùn)。本次培訓(xùn)分為三個階段,包括銷售領(lǐng)隊精英培訓(xùn)及提升、“金牌銷售員”培訓(xùn)及提升和2022年半年度銷售工作交流會,銷售公司近200余人次參加本次培訓(xùn)。銷售業(yè)務(wù)培訓(xùn)是公司銷售系統(tǒng)一年一度的學(xué)習(xí)盛會,本次培訓(xùn)和交流,內(nèi)容豐富、針對性強,有效提升了銷售人員的專業(yè)技能與服務(wù)意識,為2022年下半年銷售工作指明方向與路徑,讓廣大銷售人員樹立了完成今年銷售目標任務(wù)的信心。
7月28日,為期一天的銷售領(lǐng)隊精英培訓(xùn)開班,銷售公司區(qū)域經(jīng)理及以上業(yè)務(wù)人員參加本階段培訓(xùn)。本次培訓(xùn)由美國格理集團專家顧問李治江老師主講,培訓(xùn)主題為《終端動銷業(yè)績倍增課程》。李老師從集客引流、成交轉(zhuǎn)化、產(chǎn)品陳列、宣傳推廣等方面全面系統(tǒng)地論述了終端動銷業(yè)績倍增的方法,并通過結(jié)合實際案例分析、小組討論互動、團隊積分競賽等形式讓學(xué)員拓寬了終端動銷業(yè)績倍增的思路和方法。
7月29日上午,“金牌銷售員”培訓(xùn)開班,公司銷售崗在崗時間五年內(nèi)的業(yè)務(wù)人員參與本階段培訓(xùn)。本次培訓(xùn)以內(nèi)部授課和導(dǎo)師答疑的形式,全面提升銷售人員的業(yè)務(wù)技能和素養(yǎng)。集團公司黨委副書記、股份公司總經(jīng)理徐東良,集團公司副總經(jīng)理柏宏等內(nèi)訓(xùn)導(dǎo)師進行課程講授,主要從黃酒的機遇與未來、企業(yè)與品牌的價值、只此青玉市場推廣和品質(zhì)密碼四個方面,讓學(xué)員了解行業(yè)概況、企業(yè)風采、品牌內(nèi)涵、產(chǎn)品優(yōu)勢,從而更好地提煉營銷亮點和產(chǎn)品賣點。導(dǎo)師答疑環(huán)節(jié),各位學(xué)員暢所欲言,分享銷售工作中的心得,提出銷售過程中遇到的問題和困惑,銷售公司領(lǐng)導(dǎo)和分公司總經(jīng)理作為導(dǎo)師進行了答疑。
7月29日下午,2022年半年度銷售工作交流會召開,會議聽取銷售公司、各分公司、北方事業(yè)部、酒管家負責人的工作匯報。銷售公司對下半年銷售工作提出“六個持續(xù)”的工作思路,一是持續(xù)打造江浙滬重點區(qū)域市場,二是持續(xù)聚焦高端產(chǎn)品,三是持續(xù)推進“越酒行天下”活動,四是持續(xù)利用數(shù)字化營銷平臺,五是持續(xù)堅持品鑒館建設(shè),六是持續(xù)優(yōu)化激勵考核。
會上,集團公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理孫愛保作了講話。孫董對上半年銷售工作用“難中求進、進中求新”八個字進行了評價,并對銷售工作談了四個“很”的感受,即“很苦很累但很鍛煉人也很有成就感”。孫董指出,銷售工作是真正以數(shù)字說話、以實績論英雄,只有“落在其中、樂在其中”,腳踏實地,才能做出更多、更好、更優(yōu)的業(yè)績?!颁N售無捷徑,唯有跑、搶、拼”,孫董對下半年銷售工作提出四個“絕不”的工作要求:一是絕不破價,價格體系是市場的生命線,寧跌銷量不破價格;二是絕不竄貨,對于竄貨等市場違規(guī)行為要及時響應(yīng)、從嚴處罰,寧傷感情不破區(qū)域;三是絕不損公,要增強主人翁意識,多跑市場少要政策,要多與經(jīng)銷商加強溝通合作共贏;四是絕不落后,多想辦法少找理由,市場還有很大潛力可挖,要多學(xué)習(xí)、多借鑒,辦法總比困難多。黃酒銷售旺季即將來臨,銷售團隊要乘勢而上,繼續(xù)發(fā)揚“四千”“四跑”精神,奮戰(zhàn)下半年,確保全年紅。
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